• Русский
  • Українська
  • English
  • Главная
  • О нас
  • Команда
  • Услуги
  • Клиенты
  • Пресс-центр
  • Контакты
  • Выплата заработной платы за три дня до начала отпуска не является обязательным условием для работодателя

    Управляющий партнер юридической компании «Тарасов и партнеры», адвокат Андрей Тарасов добился в апелляционном порядке отмены постановления Печерского районного суда г. Киева.

    В соответствии с вышеуказанным постановлением, наш клиент бил признан виновным в совершении административного правонарушения в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы сотрудникам, которые воспользовались частью ежегодного отпуска.
    Судья Печерского районного суда ссылался на ч. 4 ст. 115 Кодекса законов о труде, где указано, что заработная плата должна выплачиваться работникам не позже чем за три дня до начала отпуска.
    Но суд не учел положения Конвенции Международной организации труда № 132 об оплачиваемом отпуске (параграф 2 статьи 7), в соответствии с которой суммы, подлежащие к выплате за время отпуска, выплачиваются заинтересованной стороне до начала отпуска, если другое не предусмотрено соглашением между сотрудником и работодателем. Как правило, под соглашением сторон подразумевается заявление работника о предоставлении отпуска и наложение резолюции работодателем.
    Таким образом, заработная плата может быть проведена в другие сроки, удобные для сотрудника и которые отличаются от сроков, определенных национальным законодательством.

    Иногда от справедливого и непредвзятого правосудия нас отделяет всего один международный договор.

© ООО «ЮК «Тарасов и партнеры», 2013-2017 | Киев, ул. Владимирская 81-Б, офис 26 | +38 (044) 254 38 52 | info@tarp.com.ua